أصدر صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، اليوم الاثنين، مرسوماً بشأن الموارد البشرية في الإمارة، يكون بموجبه للمواطنين وأبناء المواطنات أولوية التعيين في الجهات الحكومية، ويجوز تعيين غير المواطنين بعقود وفقاً لما تنظمه اللائحة.
وبحسب عبدالله إبراهيم الزعابي رئيس دائرة الموارد البشرية في الشارقة، استحدث القانون الجديد، إجازة جديدة للزواج لمدة ٨ أيام عمل لكل من الزوج والزوجة.
وقال في مداخلته مع «الخط المباشر»: استحدث القانون إجازتين جديدتين يمكن منحهما للموظف أو الموظفة، وهما: إجازة الرعاية وتُمنح للأم التي تنجب طفلاً يحتاج إلى رعاية خاصة، وتبدأ بعد إجازة الوضع، ويمكن أن تستمر لمدة عام، وإجازة الزواج، وتُمنح للزوج والزوجة، وتستمر لمدة 8 أيام عمل، وتُعدّ الأولى من نوعها في أنظمة الموارد البشرية في الإمارة.
وقال الزعابي إن القانون الجديد استحدث نظام العمل الجزئي، وكلف دائرة الموارد البشرية بتأهيل وإعداد الكوادر المواطنة للوظائف، ونص القانون على أربع ترقيات، واستحدث درجة خاصة أ وب من ضمن أنظمة التعيين، واستحدث إجازة الرعاية للاهتمام بالأسرة في الإمارة.
وأضاف أن القانون الجديد استحدث أيضاً نظام الأطباء البيطريين لمواكبة توجه الإمارة للمشاريع الخاصة بالإنتاج الحيواني في الإمارة وكثرة المحميات الطبيعية.
وذكر الزعابي أن إصدار اللائحة التنفيذية للقانون تستغرق من شهر إلى شهرين وستنظم جميع ما يتعلق به، وستكون مرنة في التطبيق والضوابط والشروط، وجميع بنود اللائحة تصب في صالح الموظف المواطن والمقيم.
