للعام الـ 22 على التوالي.. الإمارات تعلن بدء حظر العمل وقت الظهيرة من 15 يونيو حتى 15 سبتمبر

تأكيداً على المنهجية الإنسانية الراسخة لدولة الإمارات في سوق العمل، وصوناً لسلامة وصحة السواعد التي تبني الوطن، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن بدء تطبيق "سياسة حماية العمال من الإجهاد الحراري" للعام الـ 22 على التوالي، وذلك اعتباراً من يوم الاثنين المقبل 15 يوينو وحتى 15 سبتمبر 2026.

وبموجب هذه السياسة الموسمية الحازمة، يُحظر تماماً تأدية أي أعمال تحت أشعة الشمس المباشرة وفي الأماكن المكشوفة طوال فترة الصيف، تحديداً من الساعة 12:30 ظهراً وحتى الساعة 3:00 عصراً، لترسخ الدولة بذلك مكانتها كوجهة عالمية مثالية للعيش والعمل والاستثمار وفق أعلى معايير الصحة والسلامة المهنية.

شراكة واعية.. التزام قياسي يتجاوز 99%

أشادت الوزارة بالوعي الاستثنائي والمواطنة المؤسسية التي يبديها أصحاب الشركات في القطاع الخاص، وهو ما ترجمته المؤشرات الميدانية في الأعوام السابقة بتسجيل نسبة التزام قياسية تجاوزت 99%.

"إن سياسة حماية العمالة من الإجهاد الحراري أصبحت مكتسباً وثقافة راسخة في سوق العمل الإماراتي ومنظومة الصحة والسلامة المهنية؛ لما لها من دور محوري في تجنيب العمال الإصابات والأضرار الناتجة عن العمل في درجات الحرارة المرتفعة، ونثمن عالياً المبادرات التنافسية التي تطلقها الشركات لراحة عمالتها خلال فترة الظهيرة"  - دلال الشحي، وكيل الوزارة المساعد لقطاع حماية العمل.

استثناءات ذكية لضمان المصلحة والحياة العامة

مراعاة لاستمرارية الخدمات الحيوية وعدم تأثر البنية التحتية، وضعت السياسة بنوداً استثنائية محددة تتيح مواصلة العمل في فترة الحظر للأعمال التي يتحتم تنفيذها دون توقف لأسباب فنية أو طارئة، وتشمل:

• أعمال فرش الخلطة الإسفلتية وصب الخرسانات (إذا تعذر إتمامها خارج أوقات الحظر).

• الأعمال الطارئة لدرء المخاطر أو إصلاح الأعطال الأساسية (مثل انقطاع الكهرباء، المياه، أو حركة السير).

• الأعمال التي يتطلب تنفيذها تصريحاً من جهة حكومية مختصة لتأثيرها المباشر على الحركة العامة.

اشتراطات حتمية للأعمال المستثناة

تُلزم الوزارة الشركات التي تؤدي هذه الأعمال المستثناة، أو خلال فترة الراحة للعمال الآخرين، بتوفير:

• أماكن مظللة تماماً تقي العمال أشعة الشمس المباشرة.

• تأمين وسائل تبريد مناسبة (كالمراوح) وكميات وفيرة من مياه الشرب الباردة.

• توفير مواد الترطيب المعتمدة محلياً (مثل الأملاح ومثيلاتها) ومعدات الإسعافات الأولية في الموقع.

رقابة رقمية ذكية وشراكة مجتمعية

تعتمد وزارة الموارد البشرية والتوطين على منظومة تفتيشية فائقة التطور تدمج بين الأدوات الذكية الرقمية والجولات الميدانية المفاجئة لرصد أي تجاوزات، بالتوازي مع حملات توعية مكثفة.

ودعت الوزارة أفراد المجتمع إلى ممارسة دورهم الرقابي الإنساني، والإبلاغ الفوري عن أي ممارسات سلبية أو تشغيل للعمال في وقت الحظر عبر:

• مركز الاتصال التابع للوزارة.

• الموقع الإلكتروني الرسمي.

• التطبيق الذكي للوزارة.

لأن الإمارات تبني نهضتها بقيم "الإنسان أولاً"، نرفع في راديو الرابعة القبعة احتراماً لجهود وزارة الموارد البشرية والتوطين ولأصحاب العمل الذين يسطرون أروع أمثلة الالتزام بحظر العمل وقت الظهيرة. إن حماية أصحاب السواعد التي تنبي الوطن هي تجسيد حقيقي لروح العطاء والرحمة التي تربينا عليها في دار زايد. لنكن جميعاً عيناً ساهرة لحمايتهم، وشركاء في إنجاح هذه المبادرة الإنسانية. صيف آمن ومعافى للجميع، وابقوا دائماً على أثيرنا ومنصاتنا الرقمية.